Çalışan – Ek Protokolü

1. Taraflar

İşbu Ek Protokol “Merkez Mah. Büyükdere Cad. Hür Han Apt. No:15-1/5 Şişli/İstanbul” adresinde bulunan Fikirli Yeminli Mali Müşavirlik Limited Şirketi (“İşveren”) ile ............................................................................................ adresinde mukim ............................................................................................ (“Çalışan”) arasında ..../..../20.... tarihinde imzalanan iş sözleşmesine (“İş Sözleşmesi”) ek olarak aşağıdaki koşullarda imzalanmıştır.

Bundan böyle İşveren ve Çalışan birlikte “Taraflar”, ayrı ayrı “Taraf” olarak anılacaktır.

2. Amaç ve Kapsam

İşbu Ek Protokol’ün konusu, İşveren ile Çalışan arasında imzalanan İş Sözleşmesi’ne “Kişisel Verilerin Gizliliği, Güvenliği ve İşlenmesi” hakkında madde eklenerek tadiline ilişkindir.

Kişisel Verilerin Gizliliği, Güvenliği ve İşlenmesi

  1. İşbu Sözleşme kapsamında Taraflar kişisel verileri, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (“Kanun”), yürürlükteki mevzuata ve genel ilkelere, Kişisel Verilerin Korunması Kurulu’nun kararlarına, Kişisel Verilerin Korunması Kurumu’nun düzenlemelerine ve rehberlerine uygun olarak korumayı taahhüt ederler.
  2. Çalışan iş sözleşmesi kapsamında görevini ifa ederken elde edeceği ve/veya kişisel veri işleme süreçlerinde yer alması nedeniyle vakıf olacağı her türlü kişisel verinin gizli bilgi olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder.
  3. Bu sözleşmenin ifası amacıyla İşveren sıfatıyla Şirketimiz tarafından şahsınıza; kişisel verilerinizin elde edilmesi, toplanması, işlenmesi, düzenlenmesi, değiştirilmesi, saklanması, kaydedilmesi, üçüncü kişilere aktarılması, yurt dışına aktarılması, silinmesi, yok edilmesi, anonim hale getirilmesi dahil ancak bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü uygulaması işbu sözleşmenin eki niteliğindeki Aydınlatma Metninde detaylı olarak düzenlenmektedir.
  4. Çalışan, Şirketimizde çalıştığı süre içinde edindiği her türlü kişisel veriyi ilgili mevzuata ve Şirketimizin bu konuda yayımlamış olduğu Politikalara, yönetmeliklere ve sair uygulamalara uygun olarak koruyacağını kabul, beyan ve taahhüt eder. Bu nedenle kendi kusurundan kaynaklanan ve kanuna aykırılık doğuracak hallerde doğabilecek her türlü zararı tazmin etmekle yükümlüdür.
  5. Çalışan iş sözleşmesinin ifası esnasında aile bireyleri, acil durumda aranacak kişi ve/veya başka sair nedenle İşveren ile paylaşacağı kişisel veri sahibi üçüncü kişileri aydınlattığını, gerekli olan hallerde kendilerinin açık rızalarını alacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
  6. Çalışan’ın, işbu maddede düzenlenen yükümlülüklere uymaması halinde, İş Kanunu’nun 25/2 maddesi kapsamında Şirketimizin sözleşmeyi fesih hakkı saklıdır.

İşbu Ek Protokol ..../..../20.... tarihinde iki (2) asıl nüsha olarak akdedilmiştir.

FİKİRLİ YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LİMİTED ŞİRKETİ ÇALIŞAN
(Kaşe - İmza) Ad Soyad:

İmza: